Синдром профессионального выгорания.
В сознании людей профессиональная деятельность в сфере «человек – человек» чаще всего ассоциируется с позитивными аспектами этой деятельности. Вместе с тем, очевидно, что работа с людьми в силу предъявляемых ею высоких требований и ответственности содержит в себе опасность тяжелых эмоциональных переживаний. Профессиональная деятельность специалистов «помогающих» профессий, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью. По роду деятельности данные специалисты по социальной работе и социальные работники постоянно должны находится в полной мобилизации сил, и повышенной собранности.
Профессиональное сгорание – это не только личная проблема одного человека, но всего коллектива, оно не заметно, но негативные последствия колоссальны. Это: ухудшение морально-психологического климата в коллективе, снижение эффективности работы.
В БУ «Канашский КЦСОН» с целью предотвращения синдрома профессионального выгорания и улучшения микроклимата в коллективе и психологом центра была проведена трениноговая программа «Взаимодействие в команде». В результате специалисты познакомились с приемами разрешения конфликтов, технике снижения негативных переживаний и уровня тревоги.
Так же сотрудники учреждения всегда имеют возможность обратиться за индивидуальной консультацией и проанализировать собственные трудности наедине с психологом.