С 01.07.2016 на территории РФ начала действовать система профстандартов. 27.06.2016 было принято постановление Правительства РФ № 584, которым устанавливаются особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями. В частности, им установлен переходный период до 2020 года, в течение которого организации должны внедрить профстандарты на основании заранее утвержденного плана.

Порядок внедрения профессиональных стандартов:

В процедуре внедрения профессиональных стандартов можно выделить пять этапов.

Этап 1 — создание рабочей группы.

Этап 2 — утверждение плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов.

Этап 3 — реализация установленных в плане мероприятий.

Этап 4 — подведение итогов деятельности рабочей группы.

Этап 5 — разработка плана мероприятий по результатам внедрения профессиональных стандартов.

Контроль за применением профессиональных стандартов в организациях и соответствием работников их требованиям будет осуществлять Федеральная служба по труду и занятости и, в частности, Государственная инспекция труда. В ходе проверок инспекторы в первую очередь проверят локальные документы на соответствие наименованиям должностей, а также соответствие уровня образования работников требованиям профстандартов. Для подтверждения уровня знаний и навыков сотрудников инспекторы могут запросить документы о проведенной аттестации или сертификации работников.

Внедрение профессиональных стандартов позволит работодателям качественнее оценивать своих работников, эффективнее подбирать кадры, а значит, повысить качество труда.